Die Le Bihan Consulting GmbH wurde bereits zum vierten Mal als Innovationsführer im Rahmen des Innovationswettbewerbs TOP 100 von dem Mentor des Wettbewerbs, Ranga Yogeshwar, sowie dem wissenschaftlichen Leiter des Vergleichs, Prof. Dr. Nikolaus Franke ausgezeichnet. Anhand einer wissenschaftlichen Systematik aus rund 120 Parametern bewertet TOP 100 das Innovationsmanagement mittelständischer Unternehmen. In diesem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte Le Bihan besonders im Bereich „Innovationsförderndes Top-Management“.

In ihrem Arbeitsalltag begegnen den Beratungsexperten oft interessante Geschäftsideen, deren Zukunftspotenzial analysiert werden soll. 2020 übernahm der Geschäftsführer Thomas Brunschede ein Beratungsmandat, das sein Unternehmen entscheidend verändert hat: Es sollte eine neuartige Ausbildungsplattform für Schüler bewertet werden. „Heute ist dieses Projekt ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie“, sagt Brunschede.

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Le Bihan Consulting ist von Great Place to Work® zertifiziert worden. In einer anonymen Mitarbeiterbefragung wurden zentrale Arbeitsplatzthemen, wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance erhoben.  

Im vergangenen Jahr haben wir zum dritten Mal an der Great Place to Work Zertifizierung teilgenommen. Umso mehr freut es uns, dass wir erneut mit sehr guten Ergebnissen abgeschnitten und die Zertifizierung von Great Place to Work® Deutschland zum dritten Mal erhalten haben. 

Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement für eine positive Arbeitsplatzkultur, die sich durch eine glaubwürdige und faire Führung sowie die aktive Förderung unserer Mitarbeitenden kennzeichnet. Le Bihan steht für flache Hierarchien, offene Türen und Ohren, enorme Möglichkeiten zur Mitgestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir leben somit die vier Grundpfeiler der gesunden Arbeitsplatzkultur Vertrauen, Innovation, Leistung und Gesundheit.  

Dieses gemeinsame Wertegefüge schafft einen Zusammenhalt und eine sehr hohe Loyalität in der Belegschaft, was sich auch in einer sehr niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Auf dieser Basis hat sich eine Arbeitsumfeld entwickelt, in dem sich unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich voll entfalten können. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um dauerhaft Leistungen auf höchstem Niveau für unsere Kunden erzielen zu können. 

Ein großer Dank gilt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Le Bihan Consulting GmbH, die an der Befragung teilgenommen und so zu unserer erfolgreichen Zertifizierung beigetragen haben. Wir sind stolz auf unser zuverlässiges, inspirierendes und hochmotiviertes Team. Ohne ihre Beiträge und Anregungen zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsplatzkultur, wäre die erneute Auszeichnung nicht möglich gewesen. 

Die Ergebnisse der Befragung spornen uns an, auch in Zukunft weiter an uns zu arbeiten und unsere bereits jetzt schon sehr gute Arbeitsplatzkultur da wo es geht noch besser zu machen! 

Beratung für Theorie und Praxis

Die methodische Optimierung und die technische Realisierung von Projektmanagement, gekoppelt mit der Evaluierung von Projektmanagementsoftware, sind der USP der Le Bihan Consulting GmbH. Ihr Innovationsorientiertes Top-Management hat 2020 ein neues Consultingtool eingeführt, mit dem die langfristige Entwicklung und die digitale Transformation von Unternehmen begleitet werden kann. Für die eigenen Innovationsprozesse kommt eine spezielle Software zum Einsatz, zudem ein Ideenmanager und ein Ideenvoting inklusive Teamdiskussion.

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Die Le Bihan Consulting GmbH wurde bereits zum zweiten Mal als Innovationsführer im Rahmen des Innovationswettbewerbs TOP 100 von dem Mentor des Wettbewerbs, Ranga Yogeshwar, sowie dem wissenschaftlichen Leiter des Vergleichs, Prof. Dr. Nikolaus Franke in der Frankfurter Jahrhunderthalle ausgezeichnet. Anhand einer wissenschaftlichen Systematik aus rund 120 Parametern bewertet TOP 100 das Innovationsmanagement mittelständischer Unternehmen. In diesem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte Le Bihan besonders mit seinem Innovationserfolg.

Le Bihan Consulting gehört in diesem Jahr zu den Innovationsführern des deutschen Mittelstands. Vorangegangen war die Teilnahme an einem mehrstufigen, wissenschaftlich anspruchsvollen Auswahlprozess unter der Leitung von Prof. Dr. Nikolaus Franke, der das Innovationsmanagement und den Innovationserfolg der Unternehmen bewertet.

Ranga Yogeshwar ehrte Le Bihan Consulting im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summits am 23. Juni 2017 in Essen. Der Mentor des Innovationswettbewerbs weiß, der Weg zu solchen Erfolgen ist nicht immer einfach: „Erfolgreiche Innovatoren erfahren häufig Gegenwind: Sie verändern Prozesse, brechen in ihren Branchen Regeln, erleben Rückschläge und wagen dennoch Neues. Sie bleiben dran, getragen von der Überzeugung, es besser zu machen. Das zeichnet sie aus.“

„Innovationen entstehen vor allem dort, wo Querdenken nicht nur erlaubt, sondern sogar erwünscht ist“, beschreibt Geschäftsführer Thomas Brunschede den Innovationsansatz der Le Bihan Consulting. Als national führendes Beratungsunternehmen optimiert der 1986 in Paris gegründete Top-Innovator mit ganzheitlichen Projektmanagementlösungen die Prozesse seiner Kunden.

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TOP 100: der Wettbewerb
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Mentor von TOP 100 ist der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der BVMW. Als Medienpartner begleiten das manager magazin, impulse und W&V den Unternehmensvergleich. Mehr Infos unter www.top100.de.